榊原 秋斗兵庫支店 主任

入社を決めた理由は、ここでなら自分の価値を高められると確信したからです。 正直、学生時代の自分は勉強も努力も避けてきて、これといった強みも自信もなく、「自分は能力が低い」と思い込む自分が出来上がっていました。高校を卒業し地元の会社に就職し、2年半ほど働いた頃、ふと将来を真剣に考えたんです。「もっとかっこいい自分になりたい」——そう思っても、いざ動こうとすると何から始めればいいか分からず、「どうせ自分には無理だ」と諦めていました。 転機は、加納との面接でした。短い時間でしたが、加納の考え方や想いに触れて、今まで感じたことのないくらい心が動かされました。この人のもとで本気で向き合う環境に身を置けば、自分もきっと変われる——初めてそう前向きに思えました。諦めていた「なりたい自分」に手が届くかもしれない。そのワクワクに背中を押されて、入社を決めました。

一番大きく変わったのは、人との向き合い方です。 営業として、相手の話を深く聞く「ヒアリング力」と、そこから解決策を示す「提案力」は確かに身につきました。でも、スキルよりも先に変わったのは、その根っこにある姿勢のほうでした。目の前の相手に愛情を持って向き合い、この人が本当に困っていることは何かをとことん考える。うまくいかない場面でも情熱を絶やさず、前を向いて解決策を探し続ける。そして、支えてくれる人への感謝を忘れない。この姿勢が、仕事の成果にも人との信頼関係にも、そのまま返ってくると実感しています。 そしてこの仕事で向き合う相手は、企業様だけではありません。実際に現場で働いてくださる外国籍スタッフさんの人生も、同じくらい大切に考えています。慣れない土地で頑張る一人ひとりが「日本に来てよかった」「ここで働けてよかった」と心から思えるように、そして受け入れる企業様が「採用してよかった」と思えるように。関わる全員の未来を本気で考えられるようになったことは、自分にとって何よりの成長です。 そして気づけば、ここで身についたものは仕事の中だけにとどまらなくなっていました。相手の立場になって考えること、うまくいかないことも一度受け止めてから前を向くこと、感謝を起点に人と接すること。こうした姿勢は、そのまま日常の人間関係や、自分自身の生き方にも活きています。仕事を通じて、人としての土台そのものが育てられている。そう感じています。 もう一つ、「どうせ自分には無理だ」と思っていた僕が、少しずつ「やれる」に変わっていきました。できなかったことができるようになるたびに小さな自信が積み重なって、同時に、そのきっかけをくれた会社や仲間への感謝も大きくなっていく。かつて自信のなかった自分を思えば、これ以上ない財産だと思っています。

僕の根っこにある夢、目標は、「自分の価値を高めたい」という思いです。そして、その価値を測る一番わかりやすい指標が年収だと考えています。だからこそ掲げているのが、年収1000万円という目標です。 日本で年収1000万円を超える人は、給与所得者全体のわずか6.2％ほど。簡単じゃないのは分かっています。でも、だからこそ挑む価値がある。かつて「自分には何もできない」と思っていた人間が、努力と向き合い方次第でそこに手が届くと、自分自身で証明したいんです。 その達成に向けた通過点の一つとして、いま見据えているのがマネジメントへの挑戦です。今度は自分がチームをまとめ、メンバー一人ひとりの成長を——ひいてはその人の人生を後押しできる存在になっていきたいと思っています。

グッドキャストはとにかく溶け込みやすい環境で、社員全員が本当に仲間として迎えてくれます。新しいメンバーでも自然に受け入れられ、誰もがサポートし合いながら働くことができる職場です。特に魅力的なのは、社員同士がお互いに切磋琢磨しながら成長を目指している点です。誰かが困っているところで、周囲が積極的にサポートし、個々の成長をチーム全体で支える雰囲気があります。挑戦を歓迎するこの職場は、成長し続けたい人にとって最適な環境だと思います。