塩崎 主堂埼玉支店 主任

前職の建設現場で責任者として技能実習生の方々と一緒に働いた経験があります。その後、個人事業主としてドライバーの仕事に就きましたが、毎日決められた業務をこなすだけの日々に、このままでいいのかという焦りを感じていました。そんなとき加納社長のSNSを見て「ここなら自分が成長できるのでは」と感じ、過去の現場で外国人財の方々と共に働いてきた経験も活かせるのではないかと思い、入社を決意しました。

営業スキルはもちろんのこと、社会人としてのマインドが大きく変わりました。特に意識するようになったのは、夢や目標から逆算して「今の自分に何が足りないか」を考える習慣です。方向性がずれていないかを都度確認しながら自分を修正できるようになったことで、スキルだけでなく人間としての土台が育っていると実感しています。グッドキャストで身につけたこの力は、仕事を超えて人生全体に活きています。お願いします！

私の目標は、20代のうちに年収1500万円を達成することです。自らプレイヤーとして最前線で結果を出しつつただ数字を追うだけでなく、同時にチームをマネジメントし、組織全体の力を引き上げる存在になること、自分が軸となってメンバーと共に成果を生み出せる人財として成長し続けることが、今一番の目標であり夢です。

グッドキャストは若いメンバーが多く、年功序列など古い風潮が一切ない会社です。頑張りが正当に評価され、成果がしっかり給与として返ってきます。今の仕事にやりがいを感じられず、このままでいいのかと感じている方は、ぜひ一度応募してみてください。ビジネスマンとしてだけでなく、人として必ず成長できる環境がここにあります。